BIENVENUE CHEZ

IMPROVE CONSULTING

Acteurs de l’innovation pédagogique depuis 25 ans

Notre mission : vous accompagner dans la découverte et le développement de vos atouts et potentiels afin de maximiser vos futurs possibles professionnels et/ou personnels.

Nos Prestations : pragmatiques et réactives expertes et outillées (digitales mais pas que…), dans un esprit de partage et de transfert de compétences

Notre Savoir-Faire : l'innovation pédagogique au service des acteurs de la formation. Nous intervenons dans tous les domaines de la formation en entreprise. Nous sommes convaincus que le potentiel de l'individu , sa capacité à mobiliser son socle de compétences représentent la clé des experts métiers de demain.

IMPROVE ACADEMY

Rejoignez le réseau des ACTEURS DE LA FORMATION DU XXIème SIECLE

Devenir un relais interne utile à l’organisation pour vaincre l’illettrisme

  • Acquérir les notions de base sur l’illettrisme dans la perspective d’en

    être « l’ambassadeur » dans mon organisation.

  • Intégrer les réflexes spécifiques et précautions inhérentes au contact d’un public en situation d’illettrisme.

  • Vulgariser les notions et représenter un relais interne pour promouvoir la mise en place d’éventuelles actions de remédiations.

  • Se faire connaitre au sein de mon organisation.

Modalités pédagogiques :  100 % digital (e-learning + webinaire de partage d’expériences de 2H)

*Formation gratuite pour les salariés d’entreprises (prise en charge par le FIAF Nouvelle-Calédonie) 

Calendrier des prochaines sessions : nous contacter

En savoir plus

  • Situer un Organisme de Formation dans le paysage de FPC NC

  • Comprendre l’organisation de LA DFPC et du FIAF

  • Acquérir davantage d’autonomie dans la gestion et le suivi des prestations de formations, des clients, des apprenants.

  • Répondre aux exigences administratives de la DFPC, du FIAF.

Modalités pédagogiques : 1 journée en présentiel.

Sur demande

En savoir plus

  • Préparer une séance de formation :

  • analyser un contenu à transmettre, pour construire une progression

  • formuler des objectifs pédagogiques et en prévoir l’évaluation

  • choisir des méthodes appropriées, et des supports didactiques adaptés

  • Construire leur séance en choisissant les modèles pédagogiques adaptés au public

  • Animer une séance de formation

  • mettre en œuvre différentes méthodes et techniques pédagogiques

  • mettre en place et utiliser la dynamique de groupe en formation

  • conduire une séance de formation en appliquant les principes de la médiation

  • animer les phases d’évaluation formative et sommative

  • Préciser la notion d’accompagnement en formation et son champ d’intervention

  • Mettre en place des parcours de formation

  • Expliciter la posture du formateur dans l’accompagnement

  • Évaluer une séance de formation

  • Identifier les modalités et situations d’évaluation avec précision

  • Construire une grille d’évaluation adaptée aux objectifs d’évaluation visés

Modalités pédagogiques : 5 journées consécutives en présentiel + observation en situation réelle d’animation (OSAR) + accès ressources à notre plateforme GALILEO

Calendrier des prochaines sessions :

– 21Mars au 25 Mars 2022


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prérequis :

  • agrément formateur souhaité sinon le module 0 sera ton module START.
  • lire, comprendre et parler le français.
  • Utiliser l’outil informatique et internet dans son quotidien.

Objectifs de la formation :

  • Module 0 : Fondamentaux de la formation de Formateur en présentiel. 5 jours ( si tu as l’agrément c’est ok !)
  • Module 1: Dynamiser vos ateliers en présentiel – en ligne
  • Module 2: Utiliser des outils de design et création- en ligne
  • Module 3: Créer des vidéos formatives -en ligne
  • Module 4 : Créer un parcours Blended Learning – en ligne
  • Module 5 : Créer un serious game Level 1 – 2 jours
  • Module 6 : Définir une stratégie marketing- 2 jours
  • Module 7: Appliquer les fondamentaux en cybersécurité – 2 jours

Modalités pédagogiques : formation en blended learning –

Afin que vous puissiez devenir des formateur-trices 4.0, notre plateforme sera votre nouveau QG. Vous aurez la possibilité de créer tous vos contenus de formation en Blended-Learning via notre solution.

Validation : Certificat de compétences + Attestation pour agrément formateur

Modalités pédagogiques : formation en blended learning –

Afin que vous puissiez devenir des formateurtrices 4.0, notre plateforme sera votre nouveau QG. Vous aurez la possibilité de créer tous vos contenus de formation en Blended-Learning via notre solution.

nous contacter

 

Vous avez développé au cours de votre carrière professionnelle un certain nombre de compétences que vous maîtrisez parfaitement.

Devenir Formateur(trice) -Coach c’est transmettre des connaissances et savoir-faire spécifiques à votre métier aux salarié-es et aux indépendants pour leur permettre d’étoffer leurs portefeuilles de compétences et optimiser leur perpective professionnelle. 

Nous valorisons vos années d’expérience en vous accompagnement dans l’acquisition ou le renforcement des compétences indispensables aux formateurs, coachs du XXI ème siècle.

Nous proposons un parcours à la carte pour chaque apprenant. Contactez nous pour de plus amples informations.

 

 

 

Construisez votre nouvel environnement de formation – sur mesure.

avec MyDigitalWIp, notre mission est de vous aider à guider et à motiver vos apprenants pour qu’ils renforcent leurs connaissances et développent les compétences de demain tout au long de leur carrière. 
 

Découvrez les fonctionnalités de notre Learning eXperience Platform

 

 

 

Découvrez nos

Prestations Conseils

Les professionnels des ressources humaines tout comme les managers trouveront auprès de nos consultants, des solutions pour développer les talents individuels et collectifs.

Optimiser

Optimisation et développement des compétences en utilisant les ressources intra entreprise.

Implanter

Implantation de dispositifs professionnalisants en mobilisant les ressources existantes dans l’entreprise.

Accompagner

Accompagnement de projet de service, optimisation de l’organisation, cohésion d’équipe.

Soutenir

Soutien méthodologique dans la formalisation et la définition des besoins, et accompagnement des démarches de changement liées à vos évolutions.

Concevoir

Conception d’actions pour fédérer et construire des compétences collectives.

Capitaliser

Capitalisation des savoirs de vos experts pour les transmettre au sein de votre entreprise.

Animer

Animation de groupes d’échanges d’expériences au sein de votre entreprise ou inter-entreprises, pour identifier, transmettre et faire approprier des connaissances pertinentes pour améliorer vos pratiques.

Recruter

Recrutement et évaluation ( 360° – compétences pro – aptitude pro etc…)

Coacher

Coaching individuel des cadres et agents de maîtrise.

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