Notre mission : extrait des statuts
Nos Prestations : pragmatiques et réactives expertes et outillées (digitales mais pas que…), dans un esprit de partage et de transfert de compétences
Notre Savoir-Faire : la pédagogie digitale ou pas, en situation de travail ou en salle, et aussi… l’organisation, le management, la réglementation et ses réformes, les technologies digitales… quand cela touche de près ou de loin la formation en entreprise (direction formation, partenaires sociaux, organisme de formation )...,
NOS FORMATIONS
Rejoignez le réseau des formateurs agréés de Nouvelle Calédonie
Devenir un relais interne utile à l’organisation pour vaincre l’illettrisme
- Acquérir les notions de base sur l’illettrisme dans la perspective d’en
être « l’ambassadeur » dans mon organisation.
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Intégrer les réflexes spécifiques et précautions inhérentes au contact d’un public en situation d’illettrisme.
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Vulgariser les notions et représenter un relais interne pour promouvoir la mise en place d’éventuelles actions de remédiations.
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Se faire connaitre au sein de mon organisation.
Modalités pédagogiques : 100 % digital (e-learning + webinaire de partage d’expériences de 2H)
*Formation gratuite pour les salariés d’entreprises
Calendrier des prochaines sessions :
Inscription ouverte
Situer un Organisme de Formation dans le paysage de FPC NC
Comprendre l’organisation de LA DFPC et du FIAF
Acquérir davantage d’autonomie dans la gestion et le suivi des prestations de formations, des clients, des apprenants.
Répondre aux exigences administratives de la DFPC, du FIAF.
Modalités pédagogiques : 1 journée en présentiel.
Sur demande
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Préparer une séance de formation :
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analyser un contenu à transmettre, pour construire une progression
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formuler des objectifs pédagogiques et en prévoir l’évaluation
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choisir des méthodes appropriées, et des supports didactiques adaptés
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Construire leur séance en choisissant les modèles pédagogiques adaptés au public
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Animer une séance de formation
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mettre en œuvre différentes méthodes et techniques pédagogiques
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mettre en place et utiliser la dynamique de groupe en formation
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conduire une séance de formation en appliquant les principes de la médiation
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animer les phases d’évaluation formative et sommative
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Préciser la notion d’accompagnement en formation et son champ d’intervention
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Mettre en place des parcours de formation
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Expliciter la posture du formateur dans l’accompagnement
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Évaluer une séance de formation
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Identifier les modalités et situations d’évaluation avec précision
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Construire une grille d’évaluation adaptée aux objectifs d’évaluation visés
Modalités pédagogiques : 5 journées consécutives en présentiel + observation en situation réelle d’animation (OSAR) + accès ressources à notre plateforme GALILEO
Calendrier des prochaines sessions :
– 21Mars au 25 Mars 2022
Nous sommes à un virage du monde professionnel.
Parce que la Nouvelle-Calédonie connait des mutations profondes : individualisation des rapports au travail, émergence et développement de nouvelles modalités d’emploi, transformation des métiers sous l’impact de la robotisation et de la digitalisation, nécessité de se former tout au long de sa vie.
Notre rôle de formateurs est aussi d’accompagner les trajectoires professionnelles en nous concentrant sur les potentiels des individus.
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Re-Découvrir les principes de base de l’accompagnement
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Concevoir une stratégie d’accompagnement
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Adapter sa technique d’entretien en fonction des situations
- Constituer sa boite à outils
Admission : dossier de candidature – Agrément Formateur + expérience professionnelle de 2 ans minimum
Durée : 100 % en ligne
Validation : Attestation de Compétences
Calendrier : entrée et sortie permanente. nous contacter
prérequis :
- agrément formateur souhaité sinon le module 0 sera ton module START.
- lire, comprendre et parler le français.
- Utiliser l’outil informatique et internet dans son quotidien.
Objectifs de la formation :
- Module 0 : Fondamentaux de la formation de Formateur en présentiel. 5 jours ( si tu as l’agrément c’est ok !)
- Module 1: Dynamiser vos ateliers en présentiel – en ligne
- Module 2: Utiliser des outils de design et création- en ligne
- Module 3: Créer des vidéos formatives -en ligne
- Module 4 : Créer un parcours Blended Learning – en ligne
- Module 5 : Créer un serious game Level 1 – 2 jours
- Module 6 : Définir une stratégie marketing- 2 jours
- Module 7: Appliquer les fondamentaux en cybersécurité – 2 jours
Modalités pédagogiques : formation en blended learning –
Afin que vous puissiez devenir des formateur-trices 4.0, notre plateforme sera votre nouveau QG. Vous aurez la possibilité de créer tous vos contenus de formation en Blended-Learning via notre solution.
Validation : Certificat de compétences + Attestation pour agrément formateur
Modalités pédagogiques : formation en blended learning –
Afin que vous puissiez devenir des formateurtrices 4.0, notre plateforme sera votre nouveau QG. Vous aurez la possibilité de créer tous vos contenus de formation en Blended-Learning via notre solution.
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Construisez votre nouvel environnement de formation – sur mesure.
Découvrez nos
Prestations Conseils
Les professionnels des ressources humaines tout comme les managers trouveront auprès de nos consultants, des solutions pour développer les talents individuels et collectifs.
Optimisation et développement des compétences en utilisant les ressources intra entreprise.
Implantation de dispositifs professionnalisants en mobilisant les ressources existantes dans l’entreprise.
Accompagnement de projet de service, optimisation de l’organisation, cohésion d’équipe.
Soutien méthodologique dans la formalisation et la définition des besoins, et accompagnement des démarches de changement liées à vos évolutions.
Conception d’actions pour fédérer et construire des compétences collectives.
Capitalisation des savoirs de vos experts pour les transmettre au sein de votre entreprise.
Animation de groupes d’échanges d’expériences au sein de votre entreprise ou inter-entreprises, pour identifier, transmettre et faire approprier des connaissances pertinentes pour améliorer vos pratiques.
Recrutement et évaluation ( 360° – compétences pro – aptitude pro etc…)
Coaching individuel des cadres et agents de maîtrise.
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